Naujųjų metų korporacijos „auksinės taisyklės“
Ne paslaptis, kad įmonė tradiciškai per metus patiria kelis įmonės renginius. Paprastai tai įvykiai, sutapę su kalendorinėmis šventėmis, taip pat svarbūs etapai įmonės istorijoje. Pavyzdžiui, kovo 8 ir vasario 23 dienos dažnai rengiamos kombinuotu režimu ir dažniausiai vyksta biure teminio mitingo ar staigmenos forma. Antrasis korporatyvinis metų renginys yra vasaros kelionė, kuri dažnai derinama su įmonės jubiliejumi ar profesine švente. Vasaros renginiuose 70 proc. Atvejų ji turėtų organizuoti ne pramogas, o komandos formavimo renginius - komandos formavimą. Tačiau kai kurios įmonės dalijasi vasaros išvykomis ir jubiliejais. Vasaros kelionės yra mažiau pretenzingos ir turi piknikų istoriją. O jubiliejus savo ruožtu yra svarbi, graži ir griežta šventė. Privalomas jo komponentas yra metų darbo rezultatų apibendrinimas, apdovanojimas už seniausią, turtingą šou programą ir, žinoma, užburiantį jubiliejinį finalą „flash mob“ ar fejerverkų formatu.
Žinoma, Naujųjų metų įmonių vakarėlis yra laukiamiausias metų įmonių vakarėlis.
Be išimties visi darbuotojai laukia šios šventės. Ir nenuostabu: artėjančio savaitgalio laukimas, Naujųjų metų nuotaika, galimybė (ypač merginoms) „išeiti“ paverčia šį renginį geidžiamiausiu ir maloniausiu. Rengdami tokią magiją, klientams patariame keletą „auksinių taisyklių“, kurių dėka šventė taps svarbiu ir šviesiu įvykiu įmonės gyvenime.
- Naudinga pradžia ir efektyvi pabaiga.
Renginių vedėjai jau seniai pastebėjo, kad bet kokiu atveju visada prisimenama atostogų pradžia ir pabaiga. Mes šiek tiek išplėtėme šią taisyklę ir sukūrėme tam tikrą sėkmės formulę. Pradžia turėtų būti naudinga - šilti įmonės vadovybės žodžiai su „meilės deklaracija“ darbuotojams, apibendrinantys rezultatus skaičiais, ateinančių metų planais ir, be abejo, geriausiųjų pagerbimu. Svarbu nepamiršti, kad trumpumas yra talento sesuo. Svečiai susirinko į šventę, o ne į konferenciją. Tokia pradžia puikiai įkrauna Naujųjų metų nuotaiką ir, kas yra svarbu, leidžia kiekvienam darbuotojui suvokti savo svarbą. Būtent ši akimirka yra geriausia valanda vadovybei, kai yra galimybė atkreipti dėmesį į svarbius praeities momentus, ateities planus, taip pat padidinti pavaldinių lojalumą. Ryškus finalas yra užburianti programos pabaiga, skirta suvienyti komandą. Tai pasiekiama naudojant specialiuosius efektus, naudojant šiuolaikines technologijas (3d projekcija, žemėlapiai), scenarijų gamybą. Svarbiausias, efektyviausias ir nebrangiausias būdas užbaigti šventę gerai apgalvotu „flash mob“, kuris viename veiksme apjungs visus svečius, o kiekvieno aktyvumas nuveda programą į norimą šviesų tašką.
- Jūs negalite turėti daug maisto, tačiau galite sutaupyti alkoholio.
Nepaprastai apsirūpinę alkoholiu, jūs suteikiate puikią galimybę suabejoti, kad komanda dirba kurdama perspektyvią įmonę. Be to, nedaugelis darbuotojų ateityje, žiūrėdami „šėlsmingas“ nuotraukas iš įmonės vakarėlio, didžiuosis vieta, kurioje jis dirba. Priešingai, su maistu taupyti netikslinga. Maistas, kaip žinote, yra ant pirmojo Maslow piramidės laiptelio, be duonos negalima būti akinių.
- Koncepcija skirta žmonėms, o ne režisieriui.
Viena svarbiausių, mūsų manymu, taisyklių, kurių ne visada laikomasi.Sprendžiant dėl kūrybinės renginio koncepcijos pasirinkimo, organizatoriai įmonės vardu dažnai vadovaujasi vadovybės skoniu ir norais (be abejo, skiria ir pinigų). Ir iš pirmo žvilgsnio nepavojingas daugumai „nesuprantamos“ sąvokos pasirinkimas nieko blogo neveda. Bet jei kalbėsime apie renginį, „dirbantį“ įmonės plėtrai, tai neteisinga koncepcija yra pinigų švaistymas, malonumas penkiems geriausiems įmonės darbuotojams. Mūsų praktikoje buvo atvejis, kai sandėlio sandėliavimo įmonei buvo organizuojamas renginys pagal „Verde“ operas. Praėjus 20 minučių nuo gražiai surengtos muzikos programos pradžios, 80% auditorijos pasimetė gretimoje salėje su atviru baru ir nebuvo operos vakarėlių.
- Prieš projektą sukurta nuotaika.
Visiems savo klientams patariame iš anksto sušildyti susidomėjimą renginiu. Tai galima pasiekti paprastais dalykais - plakatai biure, nedideli uždaviniai „gauti kvietimą“, laiškai su vaizdo ar garso siužetais įmonės pašte, nedidelės vaidmenų pažinčių užduotys. Tokius „triukus“ nesunku įgyvendinti. Be to, su jų pagalba galite pasiekti ryškų efektą - sustiprinti vidinę komunikaciją, pakelti bendrą korporacinę dvasią metinių ataskaitų laikotarpiu ir net iš naujo supažindinti tolimas biuro dalis. Sušildžius nuotaiką, į renginį ateina pasiruošusi publika.
- Tinkama atmosfera.
Pasiruoškite ir pagalvokite apie atmosferą. Bet kuriame įmonės renginyje svarbu išlaikyti jo įvairių komponentų pusiausvyrą. Gražus dizainas (jei nėra biudžeto), restorano pasirinkimas su maloniu interjeru, skanus ir patogus maitinimas (pvz., Nepatogu valgyti žvėris ant kaulo vakarine suknele ir net stovint), muzika su tinkama nuotaika ir patogus bendravimui, prislopinta šilta šviesa, subtiliai parinkti kvapai, tokie kaip eglutės ir mandarinai. Atminkite, kad pagrindinis renginio tikslas yra sukurti patogią bendravimo zoną.
„Pigūs, greiti, linksmi“, arba vakarėlis biure
Tai yra demokratiškiausias šventės tipas. Jie perkelia stalus, supjausto dešrą ir atkemša šampaną, pasibaigus šventei „nendrės ošė …“ ir galimas parodymas rūkymo kambaryje …
Pliusas: iš darbuotojų reikalingos minimalios pastangos. Nereikia bėgti namo persirengti, mąstyti, kam palikti vaikus, pasiimti brangiausią pusę ar ne.
Minusas: tiesą sakant, negalėsite sukurti Naujųjų Metų nuotaikos - taigi, eilinis gimtadienis biure …
„Graikijos salėje, graikų salėje …“, arba banketai restorane
Remiantis apklausomis prieš Naujuosius metus, 38 procentai Ukrainos bendrovių kavinėse ir restoranuose organizuoja įmonių Naujųjų metų šventę. Kai kuriose įmonėse įprasta su svarbiais klientais ir aukščiausiais vadovais elgtis atskirai, o likusiai komandai surengti demokratiškesnę ir pigesnę partiją. Ir norint neprieštarauti „turtingųjų“ ir „vargšų“ šventėms, įvykiai yra aiškiai atskirti laike ir erdvėje.
Pliusas: elegantiškos suknelės, kostiumai su kaklaraiščiais, muzika, padavėjai … Visa tai maloniai sužadina kraują, verčiantį savo įprastuose kolegose matyti žavias damas ir galantiškus ponus. Šventinę nuotaiką garantuoja pati aplinka.
Minusas: užsisakyti kambarį restorane - kas gali būti paprasčiau ir … nuobodžiau? Kelios valandos linksmybių tvankiame kambaryje gali sukelti didesnį žmonių susidomėjimą stipriaisiais gėrimais. Todėl pagrindinis akcentas turi būti šventinė programa, kuriai reikalingos papildomos finansinės investicijos, išradimai ir nervai.
Tam tikra kompanija Naujuosius metus sutiko … mažuose, bet jaukiuose rūmuose-muziejuje netoli Kijevo. Giesmių dainos, tradiciniai ukrainietiški kalėdiniai patiekalai, važiavimas trojomis apsnigtame parke …
„Po žydru dangumi …“, arba egzotiški Naujieji Metai
Egzotiškiausios įmonės Naujųjų metų šventės galimybės yra išvykimas į kaimą, užmiesčio klubą ar net į užsienio kurortą.
Pliusas: ką aš galiu pasakyti, prisiminimai išliks ilgam!
Didelė Sankt Peterburgo korporacija praėjusių metų žiemos šventes šventė prie pat Suomijos įlankos ledo. Ledo stalai buvo dengiami po atviru dangumi, puikūs lengvi užkandžiai džiugino akį ant ledo plokščių, o padavėjai su puošniais ir milteliniais perukais patiekė karštus patiekalus ant sidabrinių lėkščių …
Minusas: šventė ne vietoje reiškia pasivaikščiojimą „su vaikais ir namų ūkio nariais“, ir net daugeliui didelių kompanijų finansiškai sunku organizuoti atostogas daugybei žmonių.
Kas padės biuro pramogautojui?
Pasak specializuotų firmų, organizuojančių įmonių renginius, darbuotojų, mėgėjų pasirodymo dienos jau praėjo. Paprastai už gana priimtiną mokestį galite gauti viską: nuo „Naujųjų metų tropikuose“, kuriuos atlieka šou verslo profesionalai, iki „Paskutinio herojaus“, nutapyto jūsų įmonės darbuotojams.
Naujųjų metų šventėje tam tikroje kompanijoje skambėjo rusų liaudies pasaka „Apie ropę“. Pirma, „senelis“ (generalinis direktorius) pasodino „ropę“ (firmą). Ji užaugo didelė, labai didelė. „Senelis“ traukia, traukia, negali traukti. Jis paskambino „močiutei“ - buhalterei. Tada - „Zhuchk“ - pardavimų skyrius. Tada „Murku odine striuke“ - saugos tarnyba. Tada „pelė“ - reklamos skyrius. Žodžiu, jie ištraukė „ropę“. Ir prisimenant tokį reikšmingą įvykį, kiekvienas darbuotojas galėjo būti nufotografuotas linksmoje linksmų viršininkų kompanijoje!
Bet kuri šventė nuobodi be liaudies talentų. Taigi, kas būtų, jei Kristina Orbakaite dainuotų tave gyvai, ar Iljai Noyabrevui būtų padovanotas suvenyras? Juk mes juos per televiziją matome ne taip ir retai. Tačiau gimtoji buhalterija, tvarkingai atliekanti (neatsižvelgiant į amžių ir kūno dydį) mažų gulbių šokį, gali sugadinti tokius plojimus, apie kuriuos kitos žvaigždės niekada nesvajojo.
Be to, talentas kartais gali padėti. Mažoje firmoje apsileidusi sekretorė, nuolat atsidūrusi atleidimo riboje, išgelbėjo save nuoširdžiai dainuodama gitara. Tik ji vėl buvo ketinama apskaičiuoti, buvo gimtadienis ar įmonių šventė … Apskritai ji buvo atleista tik tada, kai neteko sąskaitų.
Naujųjų metų meniu yra toks rimtas, kad paprastai tuo užsiima specialios vadinamosios maitinimo įmonės. Pasak jų darbuotojų, šiandien yra trijų rūšių šventiniai valgiai: švediškas stalas, „rusiškas stalas“ ir iškilmingas pokylis. Gerai žinomą savitarnos stalą (lengvus gėrimus ir lengvus užkandžius) dažniausiai renkasi užsienio kompanijos: įmonių atostogos užsienyje yra simbolinė viršininkų sąjunga su darbo kolektyvu, o ne nemokamas gausus patiekalas. „Rusiškas stalas“ (tai, kaip sakė maitinimo įmonės darbuotojas, „kai staltiesės po užkandžiais nematyti“) yra labai vertinamos didelių kompanijų: jos ir gėrė, ir valgė, ir kalbėjosi, ir ne ilgam. Šventinis pokylis dažnai reikalauja, kad dalyviai turėtų tokį etiketą, kurį nervingumo laipsniu galima palyginti su diplomatiniu priėmimu. Paprastai tai užsakoma garbingiems verslo klientams ir aukščiausios įmonės vadovams.
Ar mes paliekame „ant krašto“?
"Ką daryti su mano žmona (vyru)?" - su šiuo klausimu vis dažniau susiduria daugelis sėkmingų įmonių darbuotojų, kur be Naujųjų metų įprasta švęsti įmonės gimtadienį, vasaros ir žiemos saulėgrįžą, Velykų šventes ir kitus puikius renginius, pažymėtus kalendoriuose. Dėl šio balo yra dvi poliarinės nuomonės.
Kai kurie teigia, kad korporacinės šventės egzistuoja tam, kad margas kolektyvas suburtų „beveik šeimą“. Todėl pašaliniai asmenys (žmonos ir vyrai) šioje gyvenimo šventėje yra akivaizdžiai nereikalingi.Jaunas, ilgakojis ir netekėjęs jaunimas ypač uoliai palaiko šį požiūrį …
Kita vertus, švęsti su sutuoktiniais yra daug įdomiau: galite pasigirti ir savo svoriu savo komandoje, ir savo sielos draugu. Kartais sutikę verslo renginyje su žmonos kolegomis, vyrai pradeda daug ramiau sieti jos vakarinį skubėjimą darbe. O pažįstamos verslo moters vyras po bendros įmonių Naujųjų metų šventės su bosu leidžiasi žvejoti.
"Kur aš buvau vakar …". 6 blogi patarimai
Taigi, atostogos jau ant nosies, restoranas užsakytas, kolegos su jauduliu diskutuoja apie Naujųjų metų tualetus … Jei norite, kad kitą rytą po verslo vakarėlio pabustumėte šaltas prakaitas iš prisiminimų ir laukdamas atleidimo. , atlikite šiuos veiksmus:
- Išmeskite visus „neturiu“ ir „neturiu“ kartu su nuobodžiu biuro kostiumu. Naujieji metai yra puiki proga atviram pokalbiui ir natūraliam elgesiui. Žodžiu, daryk, kalbėk ir elkis taip, kaip nori! Bet …
Nepamirškite, kad net per nerūpestingiausias atostogas esate darbe. O šalia jūsų yra ne tik atsidavę draugai ir sielos draugai … Taigi geriau diską leisti garą tarp senų pažįstamų, o ne „kolegų terariume“.
- Visai neikite į šį kvailą vakarėlį! Juk jūs esate garbingas specialistas, ir toks „vaikų cypimas vejoje“ jūsų visai neturėtų dominti. Bet …
Verslo vakarėlio metu lengva sužinoti naujos informacijos, susipažinti su kolegomis iš kaimyninių skyrių, sužinoti, kas bosui patinka, o kas erzina. Ir pats galite atkreipti dėmesį į save geru pokštu ar tostu. Pagrindinis dalykas nėra paremti sieną surūgusiu veidu - vakarėlis buvo surengtas visiems linksmintis.
- Valgykite viską pagal savo skonį! Nedvejodami ryžtingai nustumkite tuos, kurie blokuoja jūsų požiūrį į apetišką kanapę su ikrais ar salotas su krabais. Gaila, kad jūsų lėkštėje visiškai nėra vietos … Beje, keli egzotiški kokteiliai labai padeda atsipalaiduoti. Bet …
Korporatyviniuose vakarėliuose valgyti su malonumu negalima. Gerkite ir jūs. Geriausia, jei verslo moterys visą vakarą eitų per salę su viena taure šampano. Ir jie turėtų užkąsti su lapeliu salotų … Ar nusivylėte? Tai nerašytos taisyklės …
- Greitai flirtuokite su viršininkais, kolegomis, vairuotoju, apsaugos darbuotoju … Juk lengva koketė kuo puikiausiai stiprina verslo ryšius! Taip pat galite palikti visų akivaizdoje „tęsti banketą“ kartu su maloniu (ir, jei įmanoma, vedusiu) kolega jo kabinete … Bet …
Paprastai visa šeima su malonumu aptaria tai. O kai pasipiktinusių kolegų emocijos ims slinkti, viršininkai atsidūsės ir padarys „organizacines išvadas“. Ir gali būti, kad kitus įmonių Naujuosius metus sutiksite visai kitoje kompanijoje …
- Galiausiai nuoširdžiai pasikalbėkite su virėju! Pakvieskite jį šokti, kol nuleisite, arba pabandykite atsisėsti šalia stalo. Svarbiausia - nė minutei nenutolti nuo viršininko ir kalbėtis, kalbėtis, kalbėtis. Bet …
Viršininkas taip pat yra asmuo … Todėl atminkite: griežtai draudžiama kalbėti apie darbą, atgailauti dėl savo oficialių neteisingų skaičiavimų, diskutuoti apie kolegas ar atkakliai skleisti savo genialias idėjas.
- Parodykite, ką sugebate! Pradėkite šokti ir vilkite drovius programuotojus į ratą. Juokis garsiai (su nedideliu cypimu). Dainuok kartu su atlikėjais. Žongliruokite apelsinais. Šok kankaną ant stalo. Bet …
Jei pasiseks, jie iškvies taksi. Jei ne - greitoji pagalba, policija ir ugniagesiai …
